弘匯科技堅持“技術是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。集團已經形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣。弘匯以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念，成為人才集聚的高地。

        關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，弘匯科技建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在建設弘匯科技的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實現自我抱負。

        人才是弘匯科技的第一資源。弘匯科技吐納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)弘匯事業(yè)的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是弘匯不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才

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售前/售后服務支持  2名

任職要求：
1、專科及以上學歷，自動化專或水利水電專業(yè)優(yōu)先。
2、有團隊精神，有進取精神，具備較強的學習能力、溝通能力；具有較強的客戶服務意識,能夠處理客戶咨詢和投訴, 有較強的協調能力；
3、有責任心，工作積極認真，團隊意識強；
4、具備良好的心態(tài)及一定的承壓能力，善于調節(jié)及管理自己的情緒。工作踏實有責任心，能吃苦耐勞。
崗位描述：
1、客戶現場產品安裝、維護、故障排除；
2、產品推廣和安裝使用培訓；
3、能查看現場，并做出方案；
4、維護客戶關系，并對客戶滿意度進行回饋；
5、客戶資料的整理、匯總，并上報。
薪酬福利：面議

銷售人員    3名

任職要求：
1.年紀：25-35周歲；
2.學歷：大專以上學歷，有銷售工作經驗者；
3.有較強的學習、溝通能力，善于交際；
4.性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有一定的親和力；
5.有良好的團隊合作意識和承壓能力；
6.能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；
7.有駕照優(yōu)先。
福利待遇：面議

研發(fā)人員(軟件）  2名
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷；
2、 至少1年以上的Java實際開發(fā)經驗；
3、熟練使用常用框架：SpringMVC，SSH，SSM等；
4、能熟練使用主流數據庫進行各種操作，如MySQL等，并且熟悉非關系型數據庫，熟悉SQL　Server者優(yōu)先；有Android開發(fā)經驗者優(yōu)先；
５、熟悉至少一種前端框架，并且有實際運用經驗；
6、熟悉分布式系統原理并有實際運用經驗；
7、熟悉Web 服務器的使用及部署等；
8、有移動開發(fā)經驗者優(yōu)先；
9、有良好的計算機及編程基礎能力，有著良好的編碼習慣和基礎；
10、理解能力強，能夠準確地收集、理解、記錄各方面的項目需求；
對軟件開發(fā)技術有自主熱情，有豐富的想象力、創(chuàng)新能力、學習能力，樂于不斷學習新知識和技術，并能應用于實際工作中；能同時進行并完成多個項目，有優(yōu)秀的時間管理能力認真、負責、開放、樂觀的心態(tài)，具有良好的獨立解決問題能力，并有很強的團隊合作能力。
 薪酬福利：面議

研發(fā)人員（硬件） 2名

 根據功能需求設計電路原理圖，進行實現、調試驗證及PCB開發(fā)并編寫軟件實現；編寫硬件設計文檔及說明書、測試文檔，以及文檔標準化等相關工作；服從分配，完成公司或部門交予的其他工作任務。
任職要求： 
1、 電子、通信、自動化及相關專業(yè)，本科及以上學歷，至少1年實際開發(fā)經驗；
2、熟悉模擬電路和數字電路設計，具有較強的電路分析能力和動手能力；
3、能夠熟練自主完成原理圖與PCB的設計；
4、熟悉單片機最小系統，具有實際開發(fā)經驗；
5、熟悉STM32系列單片機，熟悉C語言編程；
6、熟悉系統硬件設計及嵌入式軟件開發(fā)流程;
7、熟悉UART、SPI、I2C、CAN、以太網等常用接口的編程；
8、熟悉通信組網原理；
9、能夠閱讀英文技術資料及熟練使用常用儀器設備；
10、有扎實的模擬、數字電路基礎，有較強的電路分析及解決問題的能力，有較強的動手能力；
11、熟悉各種傳感器信號采集原理及物聯網數據采集設備優(yōu)先；
12、能夠積極面對挑戰(zhàn)，有獨立解決問題的能力，具備良好的溝通技巧和團隊精神，較強的責任感及進取精神。

薪酬福利：面議